学习人力资源的重要性：

1、人力资源是企业的核心资源，企业的竞争实质是人才的竞争，所以管理人是企业管理的核心工作，企业管理99%的管理是对人的管理，也就是人力资源管理；

2、不管您是小组长、主管、经理、总监还是总经理、董事长，需要管理人就需要考核人、激励人、发展人，就需要懂人力资源管理；

3、人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理；

4、即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关；

5、未来，所有管理岗位都将要求持人力资源管理证上岗，未来人力资源管理在企业将受到无比的重视，成为您晋升、加薪、评职称的重要依据。

人力资源管理师分为几级？

人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：

人力资源管理员（国家职业资格四级）、

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、

人力资源管理师（国家职业资格二级）、

人力资源师（国家职业资格一级）。

1. 收费标准：不同级别收费不同，详情电询

2. 培训方式：面授培训   /网络培训

3.开课时间 ：电询

4. 报考资料：身份证复印件一张；小二寸蓝底照片4张

5. 培训机构：唐山市鸿达职业技能培训学校

6. 报名电话：0315-5912009；