根据人力资源社会保障部办公厅《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》文件要求，人力资源管理师等3项职业资格于2020年12月31日前退出职业资格目录。退出后，人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织将按照国家职业技能标准对人力资源管理师等职业进行考核评价，颁发职业技能等级证书。按规定发放的职业技能等级证书纳入人才统计和认定范围，作为落实有关人才政策的依据。

       企业人力资源管理师证书是我国热门证书之一。根据国家“劳动法”“国家企业人力资源管理人员职业标准(试行)”和“职业教育法”的规定，我国人力资源从业人员必须持有相应的职业资格证书才能聘用。

       为帮助各级人力资源社会保障部门及企事业单位工作人员更好地理解和把握技能提升行动政策、标准，推动各地、各单位职业技能培训的工作，加强技能人才队伍建设，北京中建政研教育科技研究院特开展“企业人力资源管理师”职业技能等级认定培训的招生工作。现将有关事项通知如下：

一、职业定位

       人力资源管理师是指从事人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理和劳动关系管理的人员。

二、报考理由

1. 行业敲门砖

       职业技能等级认定机构颁发签章《企业人力资源管理师》职业技能等级证书，已成为人力资源行业准入的官方证书。

2. 前途广阔

       几乎所有公司都设有HR相关职位，市场需求量大，每年人才缺口50W+。随着越来越多的公司重视人力资源岗位，人才缺口将持续增加。

3. 领补贴

        可到当地人社局领取培训补贴。

4. 定额扣税

        2019年全新个税政策出台，取得证书，将有定额扣税（按照各省政策标准执行）。

5. 加积分

       凭企业人力资源管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市绿卡。

三、招生对象

       企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，包括人力资源专员，主管，经理，业务伙伴，总监，首席人力资源官等。

四、报考条件

企业人力资源管理师职业技能等级三级报考条件：

1. 连续从事本职业工作5年以上或取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上或取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

2. 具有企业人力资源管理师职业技能四级等级证书。

企业人力资源管理师职业技能等级四级（中级）报考条件：

1. 连续从事本职业工作2年以上或取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上或取得大学本科学历证书后，从事相关人事工作。

五、报考材料

白底免冠照片（34mm*42mm），身份证扫描件，前一级证书扫描件（如报三级，提交四级证书扫描件），学历证扫描件，个人申请表。

六、关于证书

职业技能等级认定机构统一组织企业人力资源管理师职业技能等级（三级）认定考试。考试合格者，由职业技能等级认定机构颁发签章《企业人力资源管理师》职业技能等级证书。终身有效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。

七、收费标准

1. 培训费用：

四级：1880元/人（费用含考试报名费）

2.培训周期：3个月

3.缴费方式：现金、微信、支付宝均可

八、联系方式

联系人：李老师

电  话：

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